Seguro de Cesantía · Ley 19.728 · AFC

Calcula tu Seguro de Cesantía si quedas sin trabajo.

Estima el saldo de tu Cuenta Individual (CIC) y los pagos decrecientes del Fondo de Cesantía Solidario (FCS) según tu tipo de contrato, sueldo y meses cotizados. Datos oficiales 2026.

  • CIC + FCS
  • Topes AFC 2026
  • Meses cubiertos
AFC Cesantía Ley 19.728

Completa tus datos

Sueldo, meses y tipo de contrato

La estimación combina tu saldo CIC estimado con los pagos decrecientes del FCS (si cumples los requisitos). El sueldo considerado es el imponible, con tope AFC 2026 de 135,2 UF.

01Sueldo y meses cotizados
$
Sueldo imponible sobre el que se calcula la cotización AFC (tope 135,2 UF en 2026).
Para acceder al FCS necesitas 12+ cotizaciones (3 continuas con el último empleador). Plazo fijo: 6 mínimo.
02Tipo de contrato
El tipo de contrato cambia tanto la tasa de cotización como los pagos del FCS.

CIC vs FCS

Dos componentes, dos lógicas

La CIC es tu dinero individual: se paga en cuotas según el saldo acumulado y se agota con los giros. El FCS es un fondo colectivo: pagas el 0,8% y accedes a 7 mensualidades decrecientes (70% el primer mes, 55% el segundo, 45% el tercero, 40%, 35%, 30% y 30%) si tienes 12+ cotizaciones con al menos 3 continuas en el último empleador.

Cotización a plazo fijo

El trabajador no aporta, el empleador asume

En contratos a plazo fijo u obra/faena el trabajador no cotiza al Seguro de Cesantía. El empleador paga el 3% total (2,8% CIC + 0,2% FCS). El beneficio se reduce: solo CIC en hasta 3 pagos, sin acceso al FCS. Esto refleja la menor protección que tienen los trabajadores temporales.

Cobro real

¿Cómo se solicita?

Tras el término del contrato, acreditas la cesantía con finiquito, carta de despido, acta de comparendo o certificado de la Inspección del Trabajo. Solicitas en la sucursal virtual de la AFC con tu Clave Única. El primer pago se realiza dentro de 5 días hábiles. Los pagos siguientes son mensuales.

Cómo calculamos

Sueldo imponible + tasa + meses + FCS decreciente.

01

Limitamos el sueldo al tope AFC: imponible = min(sueldo, 135,2 UF × valor UF).

02

Calculamos la tasa efectiva: 2,2% para indefinido (CIC) o 2,8% para plazo fijo (CIC solo).

03

Saldo CIC = imponible × tasa × meses / 12 (anualizado).

04

Si es indefinido y 12+ cotizaciones: sumamos 7 pagos del FCS (70% → 30% del sueldo).

05

Calculamos meses cubiertos: FCS (hasta 7) + CIC dividido en 5 pagos máximo (indefinido) o 3 (plazo fijo).

Estimación, no oferta. Los montos reales del FCS tienen topes mínimos y máximos que publica la AFC cada año. Tu saldo CIC real puede variar según antigüedad, cotizaciones previas y cambios de empleador. Para una solicitud formal ingresa a la sucursal virtual de AFC con tu RUT y Clave Única. Datos vigentes a febrero 2026.