Calcula tu seguro de cesantía si quedas sin trabajo.
Estima cuánto te pagaría la AFC cada mes: primero con tu Cuenta Individual (CIC) y, si no alcanza, con el Fondo de Cesantía Solidario (FCS), según tu sueldo, tus cotizaciones, tu contrato y cómo terminó.
CIC + FCS
Máximos y mínimos de la SP
Meses cubiertos
AFCCesantía Ley 19.728
Completa tus datos
Sueldo, meses y tipo de contrato
Primero se gasta tu cuenta individual; el Fondo Solidario solo completa lo que falta. El sueldo considerado es el imponible, con tope AFC de 135,2 UF.
Cuenta y fondo
Un solo pago, dos bolsillos
Cada mes la AFC te paga un porcentaje de tu sueldo promedio. Ese pago sale primero de tu cuenta individual. Si tu saldo no alcanza y cumples los requisitos, el Fondo Solidario pone la diferencia hasta el quinto mes. No son pagos que se suman uno después del otro: el fondo completa el mismo pago.
Plazo fijo
También tiene Fondo Solidario
Con contrato a plazo fijo, por obra o servicio, el trabajador no cotiza: el empleador paga 2,8 % a tu cuenta y 0,2 % al fondo. Basta con 5 cotizaciones para usar tu cuenta, y el Fondo Solidario te paga 60 %, 40 %, 35 %, 30 %, 30 % si cumples sus requisitos.
Cobro
¿Cómo se solicita?
Con el finiquito, la carta de despido o el acta de la Inspección del Trabajo, entras a la sucursal virtual de la AFC con tu Clave Única. Para seguir recibiendo pagos del Fondo Solidario tienes que estar inscrito en la Bolsa Nacional de Empleo y buscar trabajo.
Cuánto paga el Fondo Solidario cada mes
El pago de cada mes es un porcentaje de tu sueldo promedio de los últimos 10 meses, pero nunca más que el máximo ni menos que el mínimo de la tabla. Rige del 06-03-2026 al 28-02-2027 y cambia cada 1 de marzo.
Sueldo con tope, saldo de tu cuenta y la tabla de la ley.
1
Limitamos el sueldo al tope AFC: imponible = min(sueldo, 135,2 UF × valor UF).
2
Estimamos el saldo de tu cuenta: imponible × 2,2 % (indefinido) o 2,8 % (plazo fijo) × meses cotizados, sin rentabilidad ni comisión.
3
Solo con tu cuenta: cada mes 70 %, 60 %, 45 %, 40 %, 35 % y luego 30 % del sueldo, hasta que se acabe el saldo (art. 15).
4
Si tu cuenta no alcanza y cumples los requisitos: 5 pagos con el porcentaje, el máximo y el mínimo de la tabla; tu cuenta paga primero y el fondo la diferencia (arts. 24 y 25).
Estimación, no oferta. Tu saldo real depende de la rentabilidad, la comisión y las cotizaciones de empleos anteriores, y con jornada parcial los máximos y mínimos se ajustan a tu jornada. Para una solicitud formal ingresa a la sucursal virtual de AFC con tu RUT y Clave Única.
Qué es el seguro de cesantía
Es un seguro obligatorio para los trabajadores dependientes del sector privado con contrato, creado por la Ley 19.728 y administrado por la AFC. Se financia con aportes a una cuenta individual y a un fondo solidario, y la tasa depende del tipo de contrato. Si quedas sin trabajo, paga giros mensuales que van bajando mes a mes. Se cotiza con tope de 135,2 UF ($5.576.680 hoy).