Seguro de Cesantía · Ley 19.728 · AFC

Calcula tu seguro de cesantía si quedas sin trabajo.

Estima cuánto te pagaría la AFC cada mes: primero con tu Cuenta Individual (CIC) y, si no alcanza, con el Fondo de Cesantía Solidario (FCS), según tu sueldo, tus cotizaciones, tu contrato y cómo terminó.

  • CIC + FCS
  • Máximos y mínimos de la SP
  • Meses cubiertos
AFC Cesantía Ley 19.728

Completa tus datos

Sueldo, meses y tipo de contrato

Primero se gasta tu cuenta individual; el Fondo Solidario solo completa lo que falta. El sueldo considerado es el imponible, con tope AFC de 135,2 UF.

1Sueldo y meses cotizados
$
El promedio de tus últimos 10 meses (5 a plazo fijo). Sobre 135,2 UF no se cotiza.
Para el Fondo Solidario: 10 en los últimos 24 meses, las 3 últimas seguidas con el mismo empleador.
2Contrato y término
Cambia la cotización y la tabla del Fondo Solidario: a plazo fijo parte en 60 %.
Con renuncia, mutuo acuerdo o despido disciplinario recibes solo tu cuenta individual.

Cuenta y fondo

Un solo pago, dos bolsillos

Cada mes la AFC te paga un porcentaje de tu sueldo promedio. Ese pago sale primero de tu cuenta individual. Si tu saldo no alcanza y cumples los requisitos, el Fondo Solidario pone la diferencia hasta el quinto mes. No son pagos que se suman uno después del otro: el fondo completa el mismo pago.

Plazo fijo

También tiene Fondo Solidario

Con contrato a plazo fijo, por obra o servicio, el trabajador no cotiza: el empleador paga 2,8 % a tu cuenta y 0,2 % al fondo. Basta con 5 cotizaciones para usar tu cuenta, y el Fondo Solidario te paga 60 %, 40 %, 35 %, 30 %, 30 % si cumples sus requisitos.

Cobro

¿Cómo se solicita?

Con el finiquito, la carta de despido o el acta de la Inspección del Trabajo, entras a la sucursal virtual de la AFC con tu Clave Única. Para seguir recibiendo pagos del Fondo Solidario tienes que estar inscrito en la Bolsa Nacional de Empleo y buscar trabajo.

Cuánto paga el Fondo Solidario cada mes

El pago de cada mes es un porcentaje de tu sueldo promedio de los últimos 10 meses, pero nunca más que el máximo ni menos que el mínimo de la tabla. Rige del 06-03-2026 al 28-02-2027 y cambia cada 1 de marzo.

Contrato indefinido

Mes% del sueldoMáximoMínimo
1.º70 %$1.004.003$301.201
2.º60 %$860.574$258.171
3.º45 %$645.429$193.629
4.º40 %$573.718$172.115
5.º35 %$502.002$150.602

Plazo fijo, obra o servicio

Mes% del sueldoMáximoMínimo
1.º60 %$860.574$258.161
2.º40 %$573.718$172.115
3.º35 %$502.002$150.602
4.º30 %$430.288$129.085
5.º30 %$430.288$129.085

Cuando el desempleo del país supera en un punto el promedio de los cuatro años anteriores, la Superintendencia de Pensiones activa un sexto y un séptimo pago de 30 % (máximo $430.288) para quienes van en su quinto pago. Fuente: Superintendencia de Pensiones, Resolución Exenta N.º 383 del 6 de marzo de 2026 y Ley 19.728, artículos 12, 15, 24 y 25, leídos el 23-10-2026.

Cómo calculamos

Sueldo con tope, saldo de tu cuenta y la tabla de la ley.

1

Limitamos el sueldo al tope AFC: imponible = min(sueldo, 135,2 UF × valor UF).

2

Estimamos el saldo de tu cuenta: imponible × 2,2 % (indefinido) o 2,8 % (plazo fijo) × meses cotizados, sin rentabilidad ni comisión.

3

Solo con tu cuenta: cada mes 70 %, 60 %, 45 %, 40 %, 35 % y luego 30 % del sueldo, hasta que se acabe el saldo (art. 15).

4

Si tu cuenta no alcanza y cumples los requisitos: 5 pagos con el porcentaje, el máximo y el mínimo de la tabla; tu cuenta paga primero y el fondo la diferencia (arts. 24 y 25).

Estimación, no oferta. Tu saldo real depende de la rentabilidad, la comisión y las cotizaciones de empleos anteriores, y con jornada parcial los máximos y mínimos se ajustan a tu jornada. Para una solicitud formal ingresa a la sucursal virtual de AFC con tu RUT y Clave Única.

Qué es el seguro de cesantía

Es un seguro obligatorio para los trabajadores dependientes del sector privado con contrato, creado por la Ley 19.728 y administrado por la AFC. Se financia con aportes a una cuenta individual y a un fondo solidario, y la tasa depende del tipo de contrato. Si quedas sin trabajo, paga giros mensuales que van bajando mes a mes. Se cotiza con tope de 135,2 UF ($5.576.680 hoy).