Tabla Referencial · 2026
Consulta los topes previsionales y laborales que tienen respaldo oficial: AFP, salud, accidentes, Seguro de Cesantía, APV, gratificación e indemnización. Convertidos automáticamente a CLP.
| Concepto | Tope | CLP | Aplica en |
|---|
Topes en UF
Hoy, 90 UF es la base máxima de pensiones, salud y accidentes del trabajo. El Seguro de Cesantía usa 135,2 UF. Los valores en pesos varían con la UF, pero los multiplicadores rigen durante el año. Qué entra en esa base, en sueldo imponible.
Topes en UTM
La UTM (Unidad Tributaria Mensual) se usa para el tope de la bonificación del APV Régimen A (6 UTM al año), los tramos del impuesto único y las multas. Se reajusta cada mes según la variación del IPC.
Topes en IMM
El artículo 50 limita la gratificación a 4,75 IMM por ejercicio anual. El IMM general vigente es $553.553, validado contra la Dirección del Trabajo. Movilización y colación no se muestran porque no existe un múltiplo legal general único aplicable a todos los casos.
Cómo se calculan
Cada tope se expresa en una unidad indexada: UF, UTM o IMM.
Multiplicamos el valor del tope por la unidad vigente al día.
El resultado es el valor en CLP del mes actual.
La conversión se actualiza automáticamente cada vez que cambian UF o UTM.
Tabla referencial, no asesoría previsional. Datos 2026 verificados con la Superintendencia de Pensiones, SII y Dirección del Trabajo. No mezcla topes de instituciones o fines distintos.
Es la remuneración máxima sobre la que se calculan las cotizaciones: quien gana más cotiza como si ganara justo el tope. Se fija en UF y la Superintendencia de Pensiones lo actualiza cada año según la variación de las remuneraciones. Hoy es 90 UF ($3.712.287) para la AFP, la salud y el seguro de accidentes, y 135,2 UF ($5.576.680) para el seguro de cesantía.