El sueldo bruto es lo que pacta tu contrato; el líquido, lo que llega a tu cuenta. Entre los dos están los descuentos obligatorios, que la ley calcula sobre la remuneración imponible y con topes en UF.
1. Los cuatro descuentos legales
- AFP: 10 % para tu cuenta más la comisión de tu AFP (de 0,46 % a 1,45 %). Se calcula hasta el tope de 90 UF: $3.712.287.
- Salud: 7 % en Fonasa, con el mismo tope de 90 UF. En isapre pagas el mayor entre ese 7 % y el precio de tu plan.
- Seguro de cesantía: 0,6 % si tu contrato es indefinido; con contrato a plazo fijo no te descuentan nada (lo paga el empleador). Tope de 135,2 UF: $5.576.680.
- Impuesto único: se calcula sobre lo que queda después de los tres anteriores. Es 0 hasta 13,5 UTM ($974.039 en octubre de 2026) y sube por tramos hasta 40 %. Los tramos están en UTM: en pesos cambian cada mes.
2. Cuatro sueldos calculados
AFP Modelo (comisión 0,58 %), Fonasa, contrato indefinido, sin asignaciones ni otros descuentos. UF del 31-10-2026 y UTM de octubre de 2026.
| Bruto | Descuentos | Líquido |
|---|---|---|
| $800.000 | $145.440 | $654.560 |
| $1.500.000 | $282.830 | $1.217.170 |
| $3.000.000 | $616.225 | $2.383.775 |
| $5.000.000 | $941.508 | $4.058.492 |
El detalle de $1.500.000 bruto
| Concepto | Monto |
|---|---|
| AFP (10 % + 0,58 %) | $158.700 |
| Salud (Fonasa 7 %) | $105.000 |
| Seguro de cesantía (0,6 %) | $9.000 |
| Impuesto único (sobre $1.227.300) | $10.130 |
| Líquido | $1.217.170 |
Con $5.000.000 bruto, la AFP y la salud ya se calculan sobre el tope de 90 UF, no sobre todo el sueldo. Para tu caso exacto (otra AFP, isapre o plazo fijo), usa la calculadora de sueldo líquido.
3. Lo que paga el empleador (no sale de tu sueldo)
Tu liquidación puede mostrar cotizaciones que no te descuentan a ti, sino que paga la empresa encima del bruto:
- Aporte de la reforma de pensiones (Ley 21.735): 3,5 % desde el 01-08-2026, que incluye el seguro de invalidez y sobrevivencia.
- Seguro de cesantía: 2,4 % en contrato indefinido y 3 % a plazo fijo.
- Seguro de accidentes del trabajo (Ley 16.744): 0,93 % básico, más una cotización adicional según la actividad.
4. Qué revisar en tu liquidación
- Que la AFP y la salud no se calculen sobre más de 90 UF.
- Que no te descuenten seguro de cesantía si tu contrato es a plazo fijo.
- Que el impuesto use la tabla del mes que se paga: el SII la publica cada mes con la UTM nueva.
- Que salud no aparezca dos veces (Fonasa e isapre).
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es el líquido de $1.500.000 bruto?
$1.217.170 con AFP Modelo y Fonasa en contrato indefinido: AFP $158.700, salud $105.000, cesantía $9.000 e impuesto $10.130.
¿Desde qué sueldo se paga impuesto único?
Cuando la renta después de AFP, salud y cesantía pasa de 13,5 UTM: $974.039 en octubre de 2026.
¿Hasta qué sueldo se descuenta AFP?
Hasta 90 UF ($3.712.287); sobre eso no hay descuento de AFP ni de salud legal.
Fuentes
- Topes imponibles (90 UF y 135,2 UF), comisiones de las AFP y aporte del empleador: Superintendencia de Pensiones y Previred, indicadores de octubre de 2026.
- Impuesto único de segunda categoría: tabla mensual del SII (Ley sobre Impuesto a la Renta, art. 43 N.º 1).
- Seguro de cesantía: Ley 19.728. Accidentes del trabajo: Ley 16.744.
- UF del 31-10-2026 y UTM de octubre de 2026: tablas del SII.
Los montos se recalculan con la UF y la UTM de cada día. Son estimaciones para un caso general; no constituyen asesoría laboral ni tributaria.