El mínimo
Qué pasa sobre 30 horas
La Dirección del Trabajo distingue la jornada parcial de la intermedia: por 31 o 35 horas corresponde el ingreso mínimo íntegro. La proporcionalidad solo se aplica hasta 30 horas. Consulta también el sueldo mínimo.
Jornada parcial · base de 42 horas (Ley 21.561)
Sueldo part-time: cuánto te corresponde por tus horas
El mínimo legal según las horas que trabajas, el valor de tu hora y lo que recibes líquido.
- Mínimo proporcional
- Valor hora
- Sueldo líquido
Mínimo por 20 horas$263.597brutos al mes
Tu jornada
Sueldo mínimo según las horas semanales
Hasta 30 horas: ingreso mínimo de $553.553 × horas ÷ 42. Sobre 30 horas: ingreso mínimo completo. El mínimo proporcional se lleva al peso superior para no pagar menos que el resultado. Valor hora: sueldo ÷ 30 × 28 ÷ (4 × horas).
| Horas semanales | Mínimo mensual | Valor hora |
|---|---|---|
| 10parcial | $131.799 | $3.075 |
| 15parcial | $197.698 | $3.075 |
| 20parcial | $263.597 | $3.075 |
| 24parcial | $316.316 | $3.075 |
| 28parcial | $369.036 | $3.075 |
| 30parcial | $395.395 | $3.075 |
| 31 | $553.553 | $4.167 |
| 35 | $553.553 | $3.690 |
| 42 | $553.553 | $3.075 |
Jornada parcial
Hasta 30 horas
El límite de 30 horas no baja cuando se reduce la jornada ordinaria. Permite pactar alternativas de distribución de los días y la colación no puede pasar de una hora. Si haces horas extra, calcúlalas con la calculadora de horas extras.
Derechos
Los mismos de siempre
Cotizaciones, vacaciones, gratificación y feriados aplican igual que en jornada completa. Para revisar tu liquidación usa el verificador de liquidación.
Estimación, no asesoría laboral. No incluye gratificación, bonos ni horas extra. Fuentes: DT: ingreso mínimo proporcional y límite de jornada parcial. Reglas revisadas el .