Trabajo · Ley 19.728 · AFC

Seguro de cesantía (AFC)

Seguro obligatorio para trabajadores con contrato que paga mensualidades si quedas sin trabajo. Se financia con aportes del trabajador, el empleador y el Estado.

Definición

El seguro de cesantía es un seguro obligatorio para los trabajadores dependientes del sector privado con contrato, creado por la Ley 19.728. Si quedas sin trabajo, paga una serie de giros mensuales decrecientes. Lo administra la AFC (Administradora de Fondos de Cesantía).

Cuánto se cotiza

Porcentaje de la remuneración imponible, con un tope de 135,2 UF mensuales ($5.576.680 con la UF de hoy):

ContratoEmpleadorTrabajador
Plazo indefinido2,4%0,6%
Plazo fijo, por obra o faena3%0%
Plazo indefinido, desde el año 110,8%0%
Trabajadora o trabajador de casa particular3%0%

Por eso en la liquidación de un contrato indefinido aparece un descuento de 0,6 %, y en uno a plazo fijo no aparece ninguno.

Dos bolsillos: cuenta individual y Fondo Solidario

  • Cuenta individual de cesantía: es tuya. Recibe la mayor parte de las cotizaciones y se gira primero.
  • Fondo de Cesantía Solidario: fondo común que se financia con parte del aporte del empleador y un aporte del Estado. Complementa los pagos cuando tu cuenta no alcanza, si cumples los requisitos de cotizaciones.

Si al jubilar no usaste el saldo de tu cuenta individual, puedes retirarlo o traspasarlo a tu AFP.

Cómo se cobra

Con el finiquito o la carta de despido, en línea en el sitio de la AFC o en sus sucursales. Los pagos son mensuales y decrecientes. En caso de despido por necesidades de la empresa, el empleador puede descontar de la indemnización por años de servicio lo que aportó a tu cuenta individual.

Preguntas frecuentes

¿Me pagan el seguro de cesantía si renuncio?

Sí, de tu cuenta individual. El Fondo Solidario, en cambio, exige que el término no haya sido por renuncia o causales imputables al trabajador.

¿Los trabajadores a honorarios tienen seguro de cesantía?

No por la Ley 19.728, que cubre a trabajadores dependientes con contrato.

¿Cuánto me descuentan por seguro de cesantía?

Con contrato indefinido, el 0,6 % de tu remuneración imponible. Con contrato a plazo fijo, nada: paga todo el empleador.

Fuentes oficiales

Ficha revisada el 10-10-2026. Las cifras en pesos se recalculan con la UF y la UTM oficiales cada vez que se actualiza el sitio. Es información general, no asesoría tributaria, legal ni financiera.

Términos relacionados

Calcúlalo con tus números

Herramientas gratuitas con los datos oficiales del día.